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Se busca trabajador mutante

Si no me falla la memoria, que podría ser, ya he hecho anteriormente algún comentario por aquí sobre lo que yo llamo «las ofertas de trabajo para mutantes».

Es decir, aquellas ofertas de empleo donde la empresa solicita un trabajador que debe reunir dos (o más) perfiles totalmente dispares entre sí y sin ninguna relación lógica. Algo así como un «mutante» profesional.

Hoy he visto en Infojobs una oferta mutante que riza el rizo, se trata de una empresa que dice ser multinacional y dice tener 2.000 trabajadores en plantilla, pero es tan cutre que no tiene reparos en solicitar un «administrativo – montador de lunas».

La persona que se incorpore a nuestra compañía, se encargará, por un lado, de realizar reparaciones y cambio de lunas en automóvil y, por otro lado, de parte del proceso administrativo que se lleva a cabo en los talleres (recepción de clientes, gestión de la documentación, facturas, etc.). Es por ello que se requiere una persona con conocimiento en el manejo de herramientas informáticas y experiencia en puestos de atención al cliente.

Para más detalles aquí va una captura con todos los requisitos que piden (clic para ampliar):

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Es lo que tiene

Las mejores empresas para trabajar en España

Lista mejores empresas para trabajarGreat Place to Work, una consultora de investigación y gestión (según ellos mismos se definen, y que podría ser la descripción para dedicarse a casi cualquier cosa…). Elabora por lo visto desde el año 2003 una lista de las mejores empresas para trabajar.

Supuestamente evalúan una serie de detalles del entorno de trabajo en las empresas de más de 50 empleados que se someten voluntariamente a dicha evaluación, y uno de los puntos a los que más valor les dan para elaborar el ranking es un cuestionario que rellenan los empleados.

La verdad, me sorprende mucho que entre las mejores empresas se encuentren algunas como Línea Directa Aseguradora (no creo que le hayan hecho el cuestionario a las teleoperadoras), Starbucks Coffee España (que recientemente fue protagonista de un despido improcedente que se sospecha fue por discriminación sindical), además de… ¡atención sorpresa!, Randstad y Manpower… aquí claro está, le habrán hecho el cuestionario a los empleados y empleadas que se dedican a explotar trabajadores como putas con contratos que pueden ir desde horas o días de duración hasta «fin de contrato cuando yo te diga», porque a estos últimos seguro que no les han pedido opinión.

La verdad, me podría hasta creer que las teleoperadoras de Línea Directa Aseguradora sean las más felices de todo el sector de telemarketing… pero meter a dos agencias de trabajo temporal (Randstand y Manpower) en el listado de las 50 mejores empresas para trabajar en España… no sé si es una broma o insulto, seguiré pensando en ello 😕

¡Ah!, la lista completa la podéis consultar en la web de Great Place to Work.

Visto en: Ismael El-Qudsi

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Huelga limpieza edificios y locales de Zaragoza

En apoyo al sector, a continuación reproduzco una nota que he recibido acerca de la huelga del sector de limpieza de edificios y locales de Zaragoza donde reclaman algo tan básico como poder cobrar un sueldo mínimamente decente:

Los trabajadores sujetos al Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Zaragoza, estamos en huelga indefinida desde el pasado jueves 5 de junio. Partimos de un salario bruto (la inmensa mayoría), de 816€ mensuales en 14 pagas (con jornada completa de 8 horas) y reclamamos llegar a 1000€ en 3 años. Si estás sujeto a este Convenio te animamos a que secundes la huelga, como lo hacen gran cantidad de compañeros y compañeras. Es justo que colabores, ya que los resultados de la Negociación te beneficiarán directamente.

  • Si te amenazan para que no hagas huelga o porque la estás haciendo, llámanos y apúntanos el nombre de quien te amenaza. Si observas que amenazan a otro compañero, llámanos también. Una agresión a un trabajador en huelga es una agresión a todos los trabajadores. El ejercicio de un derecho no puede conllevar ningún tipo de sanción o consecuencia negativa.
  • Si crees que tu empresa comete un abuso con los servicios mínimos, llámanos. Es muy importante que apuntes todo lo que veas y escuches (hechos y nombres) para valorar las posibles denuncias ante la autoridad laboral.

***

También solicitamos el apoyo del resto de los trabajadores, estar en huelga no es un capricho y deseamos terminar con esta situación cuanto antes. Por eso te agradeceremos que colabores con nosotros:

  • Si la limpieza no es tu función y te mandan limpiar en tu centro de trabajo, llama a tu Delegado o al Sindicato y dinos quién te está dando esas órdenes. Si te dan la orden por escrito debes obedecer pero llámanos en cuanto puedas.
  • Si en tu centro de trabajo han contratado trabajadores para cubrir los servicios de los empleados de limpieza, llámanos en cuanto te sea posible. Apúntanos todos los datos, empresa, número de personas contratadas, funciones realizadas, etc.

***

Desde la Federación de Servicios de UGT-Aragón lamentamos las molestias que puedan sufrir los compañeros de otros sectores pero todos tenemos derecho a unas condiciones laborales dignas y por eso estamos en la calle. Apóyanos hoy, mañana puedes ser tú, o tu hijo, o tu pareja, o tu amigo y nosotros estaremos allí. Gracias.

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Un sueldo para esclavizarlos a todos

Hoy me han llamado de una conocida cadena de tiendas de informática, de la cual no voy a dar el nombre por respeto a la persona que me ha llamado (a la cuál no conozco de nada, pero se ha ganado mi respeto), aunque seguro que os resulta fácil de adivinar.

La llamada era para ofrecerme un puesto para el servicio técnico de PC’s de la nueva tienda que van a abrir en uno de los nuevos centros comerciales de Zaragoza.

Lo normal suele ser que por teléfono te den muy pocos detalles, para que al menos tengan la oportunidad de intentar venderte el puesto en la entrevista… pero en este caso, me han dado todos los detalles por teléfono y sin tener que pedirlos (sólo esto ya me decía mucho del puesto).

Para no aburriros, iré a la parte interesante:

Empresa: El horario es de lunes a sábado y los domingos que se abra la tienda también, son 40 horas semanales, y el sueldo es de 13.200 € brutos al año.

Yo: Hmmm… pues lo siento pero me parece un sueldo muy bajo para un técnico.

Empresa: La verdad es que tienes toda la razón del mundo.

A cuadros me he quedado cuando me ha reconocido abiertamente que tenía toda la razón del mundo… :flipo: pero no puedo hacer otra cosa que aplaudirle :plasplas: